برنامج اعداد المدرب المحترف ( Train of Trainer ( T.o.T

 

يهدف البرنامج لصناعة مدربين محترفين ، مؤهلين، و متميزين ، تم إعدادهم نظرياًوعمليا وتزويدهم بالمعارف والمهارات والخبرات والسلوكيات التي تساعدهم في إعداد وتصميم الدورات وتقديم البرامج التدريبية وفق نظام التدريب الحديث على أسس علمية وبمهارات عالية المستوى مما يساهم في اثراء عملية التعلم والتواصل مع المتدربين داخل القاعة التدريبية و الارتقاء بمستوى الأفراد والمجتمع والمؤسسات.

س: ماذا سأدرس بهذه الدبلومة؟     

أولا: العملية التدريبية  ودورة حياة التدريب

  • تعريف التدريب وما هي أهميته.
  • أركان التدريب الناجح.
  • مفهوم التدريب.
  • الفرق بين المدرب والمحاضر
  • انواع المدربين من حيث الشخصية
  • دورة حياة التدريب
  • اساليب التدريب بمختلف انواعها
  • عشرة انواع من المتدربين ذوي الشخصيات الصعبة وكيفية التعامل معهم
  • كيفية الحفاظ على المعلومات في الذاكرة وزيادة القدرة على ذلك
  • تاريخ التدريب
  • مفاهيم يجب أن تعرف ( المدرب – المتدرب – مدير التدريب – مخطط التدريب – منسق التدريب – مسوق التدريب – معد الحقائب التدريبية – محلل الاحتياجات التدريبية – سكرتارية التدريب .. الخ )

ثانيا: تحليل الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب

  • مفهوم ومراحل تحليل الاحتياجات التدريبية .
  • تحليل الوضع الحالي للتوجهات الإستراتيجية في العملية التدريبية .
  • مراحل تحليل الاحتياجات التدريبية .
  • مهارات القائمين بتحليل الاحتياجات التدريبية .
  • تقويم العملية التدريبية ( قبل وأثناء وبعد التدريب )
  • مرحلة جمع البيانات و الدراسة والتحليل .
  • الأسئلة الخمس قبل عملية التقويم (ماذا ولماذا وأين ومتى وكيف)

ثالثا: إعداد الحقائب التدريبية

  • الحقائب التدريبية ” الأسس ـ المفاهيم ـ الأهمية “.
  • أنواع الحقائب التدريبية (حقيبة المتدرب – حقيبة المدرب – حقيبة الميسر )
  • متطلبات الحقائب التدريبية.
  • مراحل إعداد الحقائب التدريبية .
  • خطوات تصميم الحقائب التدريبية .
  • مكونات الحقائب التدريبية .

رابعا : مهارات العرض والإلقاء

  • ماهية العرض التدريبي وأهميته.
  • مكونات العرض التدريبي .
  • خطوات الإعداد الجيد للعرض .
  • التواصل مع الحضور وشد الانتباه.
  • التعامل مع الأسئلة المطروحة.
  • لغة الجسم وتطويعها لخدمة التدريب
  • عملية الاتصال الفعال.
  • أنماط المتدربين العشرة
  • انواع المدربين السته
  • التدريب التمثيلي
  • مهارات الالقاء الجيد

خامسا: الأنشطة التدريبية

  • مفهوم الأنشطة التدريبية (تقنيات – وسائل – معينات..(
  • أسئلة رئيسية قبل تحديد النشاط التدريبي
  • أهم أنواع الأنشطة التدريبية
  • قواعد استخدام الأنشطة التدريبية
  • الالعاب والقصص والاحجيات التدريبية

سادسا: تقييم التدريب

  • تقييم مرحلة ما قبل التدريب
  • تقييم أثناء التدريب
  • تقييم المدرب من خلال عرضه الختامي
  • تقييم حقيبة المدرب
  • تقييم مرحلة ما بعد التدريب
  • تقييم المتدربين للمدرب وتقييم المدرب للمتدربين
  • قياس الاثر التدريبي.

سابعا: التدريب بالمبادئ والقيم ) أهم صفات المدرب(

  • أولاً: الصفات الشخصية :
    • التخلص من جميع أنواع الخوف المرضى التى قد تعانى منها حاليا.
    • التعرف على عائلة الخوف من التحدث أمام الجمهور.
    • علاج الخوف من التحدث أمام الجمهور.
    • التحكم فى التوتر والقلق.
    • بناء الثقة فى النفس.
    • بناء الألفه.
  • ثانياً: الصفات المهنية :
    • أسرار المدرب الناجح.
    • أحدث النماذج العالمية فى التدريب.
    • القيم العليا التى تبنى وتصقل المدرب المتميز روحانيا وشخصيا ومهنيا.
    • الاساليب الخمسة للتقديم.
    • فنون الاتصال الفعال بين المدرب والجمهور.
    • أحدث الأساليب العالمية لتجهيز قاعات التدريب.
    • الأخطاء الواجب تفاديها عند تجهيز قاعة التدريب.
    • الأسباب التى تؤدى إلى فشل التدريب.
    • توجيه الأسئلة والإجابة عليها.
  • ثالثاً : الصفات العقلية والصفات البدنية والصفات الاجتماعية

ثامنا:اسرار المدرب المتألق :

  • كيف يحقق صناعة النجومية والشهرة في عالم التدريب
  • الشخصية الكاريزماتية للمدرب الناجح
  • كيف ومن اين يبدأ التدريب وكيف يختار تخصصه
  • كيف تنشر لمحاضراتك وبرامجك التدريبية
  • ماهو الطريق الي الفضائيات والتواجد الاعلامي
  • كيفية اعداد الخطط والحملات الاعلامية
  • انواع التعاقد على التدريب وكيفية تحرير العقود وبنودها وتجنب مشكلاتها
  • ماهو الطريق لامتلاكك كتب ومؤلفات وفيديو خاص بك
  • كيف تستخدم التكنولوجيا لاشهارك كمدرب

س: ماهي مميزات حضور الدبلومة؟

  • يحصل الخريج علي شهادة مدرب محترف معتمد
  • يحصل الخريج علي كتاب للمادة العلمية
  • يتم تققيم المتدرب وفق معاير دقيقة

 

شارك المحتوى علي المنصات المختلفة