برنامج اعداد المدرب المتألق ( Train Brilliant Trainer ( T.B.T

اعداد مدربين

انت الان علي بعد خطوات قليلة من نجاحك واحترافك لعالم التدريب…
فبمجرد التحاقك الان في….

>> برنامج اعداد المدرب المتألق << ( Train Brilliant Trainer  ( T.B.T >>

ان للتدريب دور فعال في حل الكثير من المشاكل التي تواجه جميع المؤسسات بأنواعها والعاملين فيها على مختلف أدوارهم ولا يقوم التدريب بهذا الدور إلا إذا تم تفعيله بصورة علمية مخططة ، فيبدأ بإعداد وصياغة المادة التدريبية بشكل جيد وفق أحدث نظريات التعلم وبالتالي فإن هذا البرنامج يركز على إيصال المهارات ليتمكن المدرب من التعامل مع المتدربين بطرق وأساليب إبداعية في إيصال المعلومة وتعزيزها بالمهارة التي تعزز الاتجاه لدى المتدرب وبالتالي الوصول إلى السلوك المرغوب وتحقيق الهدف العام الذي وضع للتدريب

أهمية البرنامج :
=========
نظراً للثورة المعلوماتية و المعرفية في عصرنا الحالي وتطور وسائل تقنيات الاتصال و التواصل فإن مجاراة كل ما هو جديد في مختلف المجالات التي تدفع و ترتقي بالعملية التعليمية و التدريبية،و حيث أن التطور المستمر للعلوم والمعارف فقد نجد قصورا في الأداء و مفاهيم خاطئة لدى كثير من القياديين في مجال التدريب، وعدم الإيمان بالتطوير لدى الإنسان الذي هو أساس العملية التنموية ولا توجد هناك معايير وآليات علمية وعملية في الاختيار من قبل المسئولين في مراكز التدريب والقطاعات التي تمارس التعليم والتدريب مما اضعف العملية التدريبية ، فقد نتج عن ذلك عدم تحقيق الأهداف المرجوة ، وقد نخسر قدرات و مواهب واعدة عندما تخضع لبيئة تدريبية مقننه وفق إطار ومفاهيم غير علمية. فلذلك كان لزاما علينا تطوير المواهب التي أبدعت و أعطت نتائج جيدة و ايجابية من خلال تقديم برامج تدريبية مدروسة ووفق أسس ومعايير ترقى إلى العالمية .

من هو المدرب ؟
=========
هو الفرد الذي يوظّف المعارف والمفاهيم والقدرات والمهارات وينقل خبرته المهنية و الأكاديمية من خلال عملية تدريب منظمة لفئات مهنية معينة، و يجيد استخدامها بطرق احترافية و إبداعية في العملية التدريبية باستخدام الطرق والوسائل والأساليب المناسبة ليحدث التطوير المطلوب في المتدرب سلوكاً وأداءً للوصول إلى النتائج المرجوة.

الشرائح المستهدفة :
============

  • الأفراد ذو العلاقة بمجال التعليم و التدريب في شتى تخصصاته:
  • المقدمون على العمل في مجال التدريب والتنمية البشرية.
  • المدراء والعاملون في مجال التدريب ( بمختلف أنواعه ) في القطاعين العام و الخاص.
  • المدربون والمشرفون و المعلمون العاملون في مجال التعليم والتدريب بالتربية والتعليم أو المراكز والمعاهد الحكومية التابعة لوزارة التعليم الفني والتدريب المهني في مختلف المجالات التدريبية..
  • المدربون في حقل تنمية الموارد البشرية في مختلف التخصصات .
  • المحاضرون و الطلاب بالكليات و الجامعات.
  • لكل الراغبين في تطوير أنفسهم في مجال الأداء العملي أو التحصيل العلمي.

الهدف من البرنامج :
===========
صناعة مدربين محترفين ، مؤهلين، و متميزين ، وإعدادهم نظريا وعمليا وتزويدهم بالمعارف والمهارات والخبرات والسلوكيات التي تساعدهم في إعداد وتصميم الدورات وتقديم البرامج التدريبية وفق نظام التدريب الحديث على أسس علمية وبمهارات عالية المستوى مما يساهم في اثراء عملية التعلم والتواصل مع المتدربين داخل القاعة التدريبية و الارتقاء بمستوى الأفراد والمجتمع والمؤسسات والأمة بأكملها

محاور البرنامج
========
♥ أولا: العملية التدريبية ودورة حياة التدريب
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
تعريف التدريب وما هي أهميته.
أركان التدريب الناجح.
مفهوم التدريب.
الفرق بين المدرب والمحاضر
انواع المدربين من حيث الشخصية
دورة حياة التدريب
اساليب التدريب بمختلف انواعها
عشرة انواع من المتدربين ذوي الشخصيات الصعبة وكيفية التعامل معهم
كيفية الحفاظ على المعلومات في الذاكرة وزيادة القدرة على ذلك
تاريخ التدريب
مفاهيم يجب أن تعرف ( المدرب – المتدرب – مدير التدريب – مخطط التدريب – منسق التدريب – مسوق التدريب – معد الحقائب التدريبية – محلل الاحتياجات التدريبية – سكرتارية التدريب .. الخ )

♥ ثانيا: تحليل الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
الهدف اكتساب القدرة على تحليل الاحتياجات التدريبية بمنهجية علمية لتقديم البرامج التدريبية وفق الاحتياج الفعلي، وتقويم العملية التدريبية وقياس العائد على التدريب ومدى مساهمة التدريب في تحقيق الأهداف المنشودة للمنشآت.

المحتويات:
======
مفهوم تحليل الاحتياجات التدريبية .
تحليل الوضع الحالي للتوجهات الإستراتيجية في العملية التدريبية .
مراحل تحليل الاحتياجات التدريبية .
مهارات القائمين بتحليل الاحتياجات التدريبية .
مراحل تحليل الاحتياجات التدريبية
مرحلة جمع البيانات .
تقويم العملية التدريبية ( قبل وأثناء وبعد التدريب )
مرحلة الدراسة والتحليل .
الأسئلة الخمس قبل عملية التقويم (ماذا ولماذا وأين ومتى وكيف )

♥ ثالثا: إعداد الحقائب التدريبية
^^^^^^^^^^^^^^^^^
الهدف: تزويد المشاركين بأسس ومهارات تصميم الحقائب التدريبية وإخراجها بشكل مهني فعال يلبي الاحتياجات التدريبية المطلوبة حيث أن هذا البرنامج التدريبي المتميز يوضح الأسلوب العلمي في إعداد وتصميم الحقائب التدريبية على أساس الأهداف التدريبية والمعارف والمهارات و التدريب ووسائله التي تم اتخاذ قرارات بشأنها في مرحلة تصميم البرنامج التدريبي وذلك لضمان تخطيط وتنفيذ التدريب على أساس معايير علمية وفنية سليمة ويحتوي على.:
الحقائب التدريبية ” الأسس ـ المفاهيم ـ الأهمية ” .
أنواع الحقائب التدريبية (حقيبة المتدرب – حقيبة المدرب – حقيبة الميسر )
متطلبات الحقائب التدريبية.
مراحل إعداد الحقائب التدريبية .
خطوات تصميم الحقائب التدريبية .
مكونات الحقائب التدريبية .
الحالات والتطبيقات التدريبية .

♥ رابعا :مهارات العرض والإلقاء
^^^^^^^^^^^^^^^^^
الهدف: يجري المشارك عرضا مؤثر أمام الآخرين ويكون متمكنا مما يلي:

إجراء وإلقاء عرض تقديمي مؤثر أمام الجمهور
يشد انتباه الجمهور، ويؤثر فيه
يتعامل مع منصة الخطابة بشكل إيجابي.
التخطيط والتسويق الاستراتيجي لبرنامجه التدريبي.
المحتوى
ماهية العرض التدريبي وأهميته.
مكونات العرض التدريبي .
خطوات الإعداد الجيد للعرض .
التواصل مع الحضور وشد الانتباه.
التعامل مع الأسئلة المطروحة.
لغة الجسم
عملية الاتصال الفعال.
أنماط البشر ( الحسي والسمعي والبصري)
الخطابة
المحاضرة
التدريب التمثيلي
مهارات أخرى تطبيقات عملية وتمارين .

♥ خامسا:الأنشطة التدريبية
^^^^^^^^^^^^^^^
مفهوم الأنشطة التدريبية (تقنيات – وسائل – معينات..(
أسئلة رئيسية قبل تحديد النشاط التدريبي
أهم أنواع الأنشطة التدريبية
من قواعد استخدام الأنشطة التدريبية
تطبيقات عملية في الأنشطة التدريبية

♥ سادسا: تقييم التدريب
^^^^^^^^^^^^^^
تقييم مرحلة ما قبل التدريب
تقييم أثناء التدريب
تقييم المدرب من خلال عرضه الختامي
تقييم حقيبة المدرب
تقييم مرحلة ما بعد التدريب
عروض تدريبيه ينفذها المدربون نهاية البرنامج التدريبي لتقييمهم من قبل المتدربين الزملاء.
تقييم المتدربين للمدرب وتقييم المدرب للمتدربين
مهارات تدريبية مهمة لكل مدرب.

♥ سابعا: التدريب بالمبادئ والقيم ( أهم صفات المدرب)
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
– أولا: الصفات الشخصية : لكى تكون مدربا ناجحا ومتميزا، فإن عليك أولا أن تتحكم فى كل المشاعر السلبية التى تؤثر على أدائك كمدرب، مثل الخوف المرضى، والتوتر والقلق والإحباط، وعندها سيكون باستطاعتك أن تصل الى أقوى حالاتك الذهنية والجسدية التى تؤهلك للتحكم التام فى العملية التدريبية.
وفى هذا الجزء سوف تقوم بالتالى:
التخلص من جميع أنواع الخوف المرضى التى قد تعانى منها حاليا.
التعرف على عائلة الخوف من التحدث أمام الجمهور.
علاج الخوف من التحدث أمام الجمهور.
التحكم فى التوتر والقلق.
بناء الثقة فى النفس.

– ثانيا: الصفات الوظيفية ويطلعك على أسرار الاتزان المتكامل و التحكم التام فى قاعة التدريب.وأسرار الإلقاء واتزان الطاقة
فى هذا الجزء من البرنامج ستتعرف على أسرار الإلقاء وأساليبها الستة، وكيف تستخدمها، وكيف تكتشف أسلوبك فى الإلقاء وتطوره وتنميته. وستتعرف كذلك على فنون اتزان الطاقة فى قاعة التدريب، مما يشيع جوا من الراحة النفسية والهدوء والانسجام المتكامل، والتحكم التام، ومن شأن ذلك أن يسهم إسهاما فاعلا فى إنجاح العملية التدريبية.
فى هذا الجزء ستتعلم وتتعرف على:
فن الإلقاء وأساليبه.
كيفية تطوير أسلوبك الشخصى للإلقاء، وتقويته بمهارات جديدة.
ما هى حلقة الطاقة؟
نقطة التركيز، وكيفية توزيع الطاقة البصرية فى قاعة التدريب.
تدريب عملى على الإلقاء وكيفية التحرك على مسرح التدريب وبين المتدربين.
روابط المسرح بالجسم أو بتحركات العين.
اتزان الطاقة البشرية

ثالثا: الصفات المهنية بعد بناء الشخصية التدريبية من الداخل، ينتقل المدرب الى اكتساب المعرفة اللازمة والمهارات الضرورية التى تؤهله لدخول عالم التدريب بثقة وقوة.
ففى هذا الجزء من البرنامج ستتعرف على:
التدريب وفوائده.
أسرار المدرب الناجح.
أحدث النماذج العالمية فى التدريب.
القيم العليا التى تبنى وتصقل المدرب المتميز روحانيا وشخصيا ومهنيا.
الفرق بين المدرب القوى والمدرب الضعيف.
الاساليب الخمسة للتقديم.
فنون الاتصال الفعال بين المدرب والجمهور.
أحدث الأساليب العالمية لتجهيز قاعات التدريب.
الأخطاء الواجب تفاديها عند تجهيز قاعة التدريب.
الأسباب التى تؤدى إلى فشل التدريب.
الوصايا التسع للتدريب الناجح.
توجيه الأسئلة والإجابة عليها.
المعيار.

رابعا : الصفات العقلية والصفات البدنية والصفات الاجتماعية

♥ ثامنا:اسرار المدرب المتألق :
^^^^^^^^^^^^^^^^^
كيف يحقق صناعة النجومية والشهرة في عالم التدريب
الشخصية الكاريزماتية للمدرب الناجح
كيف ومن اين يبدأ التدريب وكيف يختار تخصصه
كيف تنشر لمحاضراتك وبرامجك التدريبية
ماهو الطريق الي الفضائيات والتواجد الاعلامي
كيفية اعداد الخطط والحملات الاعلامية
انواع التعاقد على التدريب وكيفية تحرير العقود وبنودها وتجنب مشكلاتها
ماهو الطريق لامتلاكك كتب ومؤلفات وفيديو خاص بك
كيف تستخدم التكنولوجيا لاشهارك كمدرب

♥ ميثاق التدريب :
^^^^^^^^^^
في نهاية البرنامج التدريبي سيوقع المدرب الخريج على ميثاق المهنة الذي بموجبه يجاز كمدرب محترف معتمد.

♥ شهادة التخرج وإنهاء البرنامج :
^^^^^^^^^^^^^^^^^^
ستمنح شهادات للمشاركين معتمدة من الجهات التالية :-
1. ابني نفسك أكاديمي للتدريب والاستشارات
2. Shine International Academy.

كل هذا واكثر فقط من مؤسسة ابني نفسك للتنمية ، مع المدرب المهندس / احمد جمعة – خبير التنمية البشرية والادارة – ورئيس مجلس ادارة مؤسسة ابني نفسك للتنمية

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
ملحوظة:
هذا البرنامج يحمل علامة تجارية مسجلة بأسم مؤسسسة ابني نفسك للتنمية ويقوم بتدريبة السيد المدرب / احمد جمعة – ولا يحق اقتباسة او تدريبة في اي مؤسسات اخري او بواسطة اي مدرب آخر- بدون موافقة كتابية معتمدة من مؤسسة ابني نفسك للتنمية.
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
المدرب الدولي / احمد جمعة – خبير التنمية البشرية ومدرب علوم الادارة والتفكير بمصر والوطن العربي – 

– رئيس مجلس ادارة مؤسسة ابني نفسك للتنمية وتدرب علي يدة اكثر من 30000 دارس وتخرج من تحت يدة اكثر من 500 مدرب ومدربة في مختلف التخصصات

– مدرب كورت ( مهارات التفكير) معتمد من د.ادوار ديبونو
– اسرار صناعة المدرب الناجح ( د.ابراهيم الفقي ,و المدرب.احمد قدوس)
– تدرب علي يد الكثير من الخبراء العالميين مثل ( د. براين تراسي ) و (د. ديفيد ميرمان سكوت ) … شخصيا
– ممارس للتنويم الايحائي معتمد من مؤسسة الكير ، والعالم جوناثون رويال – بريطانيا
– ممارس القراءة السريعة معتمد من د.طوني بوزان ، و د. جمال الملا
– ممارس برمجة لغوية عصبية (NLP) معتمد من د.ابراهيم الفقي
– حاصل علي العديد من الجوائز والتكريمات من مختلف الجهات والهيئات
– شارك فالتدريب في برامج كبري مع الكثير من الخبراء مثل : د.ابراهيم الفقي & د.جمال الملا & الاعلامي : عمر الحنبلي & د.خالد محمد خالد & الداعية: شريف شحاتة & المدرب /محمد زكريا …. الخ

 

للاطلاع علي السيرة الذاتية للمدرب الدولي / احمد جمعة من هذا الرابط :

www.MrAhmedGomaa.com

مدة التدريب:

تستمر الدراسة لمدة 8 محاضرات نظرية بالاضافة الي ورش العمل

شهادة التخرج وإنهاء البرنامج :

يحصل المتدرب في نهاية البرنامج علي شهادة معتمدة من مؤسسة ابني نفسك للتنمية و Shine International Academy

كيفية الحجز :

للحجز والاستعلام  بالاسكندرية فقط في فروع مؤسسة ابني نفسك للتنمية بالاسكندرية:

ٍ01115892224   &  01012855532  &  tel :  01115892221

* في حالة الاتصال من خارج مصر برجاء اضافة (002) قبل الرقم

– او اشترك معانا واملأ استمارة التسجيل التالية

ملحوظة هامة :
—————–
– لم يتم تأكيد الحجز الا بعد زيارة المقر واستلام تذكرة الحضور ، او ارسال حوالة بنكية او بريدية لتأكيد حجزك.
– الاسبقية بأولوية الحجز و يغلق باب الحجز عند اكتمال العدد
– الدعوة عامة لكل الناس وليس هناك شروط للحضور
– نرجو من سيادكتم الحجز المبكر
– برجاء الوصول للقاعة قبل بدأ المحاضرات بنصف ساعة
==================================
– من فضلك أنشر الايفنت وساعد اصدقائك علي التغير والتميز والوصول للاهداف
– تابع اخر اخبار فريق ابني نفسك علي الصفحة الرسمية
WWW.FACEBOOK.COM/ABNINAFSAK

ملحوظة

هذا البرنامج يحمل علامة تجارية مسجلة بأسم مؤسسسة ابني نفسك للتنمية ويقوم بتدريبة السيد المدرب / احمد جمعة – ولا يحق اقتباسة او تدريبة في اي مؤسسات اخري او بواسطة اي مدرب آخر- بدون موافقة كتابية معتمدة من مؤسسة ابني نفسك للتنمية.

Facebook Twitter Email

Comments

comments

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *